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×Table des matières
Afficher FermerCompétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement | 1 |
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Préface | 9 |
Remerciements | 11 |
Table des Matières | 13 |
Introduction | 19 |
compétence 1 - Adopter une posture visant à réaliser une démarche d'accompagnement d'un changement | 45 |
compétence 2 - Modeler une pratique réflexive dans l'accompagnement d'un changement | 61 |
compétence 3 - Prendre en compte la dimension affective dans l'accompagnement d'un changement | 79 |
compétence 4 - Maintenir une communication réflexive-interactive dans la préparation et l'animation du processus de changement | 99 |
compétence 5 - Mettre en place une collaboration professionnelle pour cheminer dans un processus de changement | 119 |
compétence 6 - Mettre en place des projets d'action pour accompagner un processus de changement | 133 |
compétence 7 - Mettre à profit des pratiques évaluatives dans un processus de changement | 155 |
compétence 8 - Exercer un jugement professionnel en agissant de manière éthique et critique | 173 |
Postface | 191 |
Glossaire | 195 |
Bibliographie | 219 |
Notice Biographique | 227 |
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