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ISBN

PDF : 9782760521490 Papier : 9782760506695

Mot clés

organisations, gestion, entreprise, comportement, sentiment, appartenance

Nombre de pages

224

Nombre de chapitres

14

Culture organisationnelle

Auteur

Yves Bertrand

Éditeur

Presses de l'Université du Québec

Description

La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.

Table des matières

  • Culture organisationnelle1
  • CULTURE ORGANISATIONNELLE3
  • Remerciements7
  • Table des matières9
  • Introduction13
  • Chapitre 1_La genèse du concept de culture organisationnelle17
  • Chapitre 2_La culture organisationnelle59
  • Chapitre 3_Les valeurs organisationnelles79
  • Chapitre 4_Les stratégies culturelles103
  • Chapitre 5_La diffusion de la culture125
  • Chapitre 6_La dynamique sociocognitive de l'organisation141
  • Chapitre 7_L'impact de la technologie sur la culture165
  • Chapitre 8_La gestion de la culture organisationnelle181
  • Bibliographie195
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Formats disponibles à la vente

  • PDF, protection par filigrane
    13,99 $
    En vente le 18 novembre 2009
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