
ISBN
PDF : 9782897050900 Papier : 9782897050894
Parution
2012
Nombre de pages
167
Nombre de chapitres
28
La cohabitation des générations
Auteur
Josée Garceau
Éditeur
Description
La cohabitation des générations, particulièrement en milieu de travail, est fréquemment source de conflits. La situation est-elle plus problématique de nos jours ou sommes-nous tout simplement plus sensibles ?
En fait, là où, historiquement, trois générations se côtoyaient, on en trouve maintenant quatre : les traditionnels, les baby-boomers, la génération X et, finalement, la génération Y. Quatre générations aux valeurs et aux aspirations différentes qui doivent apprendre à vivre
ensemble dans une société qui se transforme de façon exponentielle.
Avec son livre La cohabitation des générations, l’auteure Josée Garceau pose un regard lucide et parfois amusé sur les défis que pose la cohabitation des générations au sein de la société actuelle,
particulièrement avec l’arrivée de la génération Y.
Un ouvrage pratique, truffé d’exemples pour nous aider à comprendre les valeurs, les forces et les faiblesses de chaque génération et ainsi mieux gérer nos relations intergénérationnelles au quotidien. Il s’adresse à un large public : parents, enfants, enseignants, employeurs ; bref, à tous ceux qui désirent participer activement à améliorer leurs relations interpersonnelles au travail comme à la
maison.
Table des matières
- La cohabitation des générations1
- TABLE DES MATIÈRES9
- INTRODUCTION13
- PARTIE 1 - LES CARACTÉRISTIQUES DES GÉNÉRATIONS19
- LES TRADITIONNELS (1901-1944)21
- LES BABY-BOOMERS (1945-1964)29
- LA GÉNÉRATION X (1965-1981)41
- LA GÉNÉRATION Y (1982-2000)59
- PARTIE 2 - ZONES DE CHOC ENTRE LES GÉNÉRATIONS77
- DES CONCEPTIONS DIFFÉRENTES79
- LES SOURCES DE FRICTIONS86
- PARTIE 3 - SE DONNER DES OUTILS POUR BÂTIR115
- UN ACCUEIL DIGNE DE CE NOM117
- DES ACTIVITÉS POUR MIEUX SE CONNAÎTRE124
- LE MENTORAT DE RÉCIPROCITÉ126
- LE BILAN GÉNÉRATIONNEL127
- DES COMMUNICATIONS EFFICACES ET TRANSPARENTES131
- REVOIR LA FAÇON D’ENCADRER135
- L’ÉVALUATION138
- LA RECONNAISSANCE140
- PARTIE 4 - LES DÉFIS ET LES PIÈGESDE L’EMPLOYEUR143
- LE RECRUTEMENT ET LA RÉTENTIONDE LA MAIN-D’OEUVRE145
- LE REMPLACEMENT DES CADRES,UN DÉFI POUR LES PATRONS ET POUR LES X148
- GARDER LES Y151
- ÉVITER LES IDÉES PRÉCONÇUES153
- CONCLUSION159
- RÉFÉRENCES163
- REMERCIEMENTS165
Formats disponibles à la vente
- PDF, protection par filigrane16,99 $En vente le 29 août 2012
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